라이프플랜 (ktlifeplan.com)

KT 라이프플랜(ktlifeplan.com)은 임직원의 재직 중 평생 직업 역량 확보와 퇴직 후 인생 설계를 전 생애 주기에 걸쳐 체계적으로 지원하는 맞춤형 사내 전직지원 및 경력 개발 프로그램입니다. 연령별 맞춤 교육과 자기혁명 프로젝트를 전산망과 연동하여 운영함으로써, 임직원이 주도적으로 고용 환경 변화에 대응하고 은퇴 후 미래를 설계할 수 있도록 돕는 다차원 복지 인프라 구조입니다.

LifePlan – 라이프플랜

라이프플랜 커뮤니티 및 지원 메뉴

사내 기금 및 인사 시스템과 동기화되어 임직원과 퇴직 예정 사우들을 실시간으로 연결하는 핵심 전산 메뉴와 소통 창구는 다음과 같이 구성되어 있습니다.

대분류	전산 서비스 메뉴	기대 효과
정보·소통	공지사항, 자유게시판	사내 복지 정책 공유 및 열린 소통
경조·네트워크	경조사, 직원 검색	임직원 간 연대감 형성 및 협업 지원
사우 추억 찾기	그때그시절 사우찾기	퇴직 사우 및 선후배 간 인적 네트워크 복원
커리어·교육	전직지원, 교육자료실	은퇴 설계 가이드 및 직업 역량 교육

과거에는 퇴직 후 사내 인적 네트워크가 완전히 단절되는 행정적 맹점이 존재했으나, ‘그때그시절 사우찾기’와 같은 전산 메뉴를 통해 선후배 간의 연결 고리를 재직 이후까지 연장해 주는 상황이죠. 오프라인으로만 진행되던 전직지원 교육 역시 모바일 ‘교육자료실’과 실시간 연동되면서 시공간의 제약 없이 커리큘럼을 이수할 수 있더라고요.

전산 연동 및 교육 이수 시차

생애 주기 교육 프로그램이나 자기혁명 프로젝트의 온라인 이수 내역이 사내 인사고과 및 복지기금 전산망에 최종 반영되기까지는 평균 2~3일의 시스템적 시차가 발생하네요. 임직원이 마감 기한 직전에 교육 비디오를 몰아서 시청할 경우, 진도율 데이터가 실시간으로 동기화되지 않아 ‘미이수’ 처리가 되거나 차년도 전직지원 대상자 명단에서 반려되는 배신감을 겪기 쉽더라고요.

이러한 전산 병목은 인사 시스템의 대용량 배치(Batch) 정산 처리가 매주 주말에만 일괄 구동되는 구조적 한계 때문에 생기는 현상일 수밖에 없죠. 이를 우회하는 실무자만의 행동 요령은 교육 이수 완료 즉시 ‘교육자료실’ 마이페이지의 진도율 100% 화면을 캡처해 두고, 전산 에러 발생 시 인사 담당자에게 다이렉트로 증빙을 제출해 수동 승인을 받아내는 것입니다.

퇴직 전직지원금 정산 주의사항

고용상연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제21조의3에 의거하여 대기업의 재직자 전직지원 서비스가 의무화됨에 따라, 교육 이수 시 발생하는 지원금 정산 프로세스도 매우 까다로워졌습니다. 특히 프리랜서 창업이나 전직 교육 컨설팅 비용을 사후 청구할 때, 영수증상의 가맹점 업종 코드가 ‘교육 서비스업’으로 정확히 분류되어 있지 않으면 전산 심사에서 무조건 청구가 튕겨 나가더라고요.

이럴 때는 무작정 재청구를 넣으며 시간을 버리지 마시고, 라이프플랜 행정 지원 창구 유선 번호로 직통 연락해 “중소기업상담회사 등록증”이나 “학원설립 운영등록증”을 팩스로 추가 첨부하는 우회로를 뚫으셔야 합니다. 더불어 전직지원금 지급 명세서 서명 전, 고용보험 가입 이력 연동에 따른 구직급여(실업급여) 중복 수급 제한 규정과 소득세 원천징수 수치 조건을 소수점까지 꼼꼼하게 대조하셔야 정산 누락으로 인한 과태료 추징 유무를 확실하게 방어할 수 있습니다.

자주 묻는 질문