투잡 하다가 한 곳만 그만뒀을 때 실업급여 신청 가능한가요?

요즘 투잡은 선택이 아닌 필수가 되어가고 있죠. 본업 외에 부수입을 얻는 것은 물론, 새로운 경험을 쌓는 기회도 되는데요. 하지만 투잡을 하다가 한 곳을 그만두게 된다면, 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해하는 분들이 많습니다. 많은 분이 궁금해하시는 투잡과 실업급여의 관계에 대해 알아보겠습니다.

실업급여 신청 자격 투잡인에게도 동일할까?

실업급여는 고용보험 가입자가 비자발적인 사유로 퇴사했을 때 재취업 활동 기간 동안 생활을 안정시키고 구직을 촉진하기 위해 지급하는 수당입니다. 투잡을 하는 경우라도 이 기본적인 신청 자격은 동일하게 적용됩니다.

  • 고용보험 가입 기간: 퇴사일 이전 18개월 중 고용보험 가입 기간이 총 180일 이상이어야 합니다.
  • 비자발적 이직: 자발적인 퇴사가 아닌 회사의 사정, 경영상 해고 등 비자발적인 사유로 퇴사해야 합니다.
  • 근로 의지: 적극적으로 재취업 활동을 할 의사가 있어야 합니다.

가장 중요한 것은 ‘고용보험 가입’입니다. 두 개의 직장 모두 고용보험에 가입되어 있었다면, 두 사업장의 고용보험 가입 기간을 합산하여 180일 이상인지를 따지게 됩니다.

투잡 하다가 한 곳만 그만뒀을 때 실업급여

투잡 중 한 곳만 그만두었을 때 실업급여 수급 조건

투잡을 하다가 한 곳만 그만두었을 때 실업급여를 받을 수 있을까요? 결론부터 말씀드리면, 특정 조건을 충족하면 가능합니다. 다만, 한 가지 중요한 전제 조건이 있습니다. 바로 남아있는 사업장의 근로시간과 소득이 ‘소규모’여야 한다는 점입니다.

고용보험법에 따르면, 실업급여는 ‘근로의 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태’인 실업자에게 지급됩니다. 따라서, 남아있는 다른 직장에서 주 15시간 미만으로 일하며, 월 소득이 50만 원 미만인 경우에는 실업 상태로 간주되어 실업급여 신청이 가능합니다.

만약 남아있는 직장에서 주 15시간 이상 또는 월 50만 원 이상의 소득이 발생한다면, ‘실업 상태’로 보기 어려워 실업급여를 받을 수 없습니다.

  • 예시 1: 본업(주 40시간)과 부업(주 10시간)을 하다가 본업을 비자발적으로 퇴사한 경우, 부업의 근로시간이 주 15시간 미만이므로 실업급여 수급 자격이 될 수 있습니다.
  • 예시 2: 본업(주 40시간)과 부업(주 20시간)을 하다가 본업을 퇴사한 경우, 부업의 근로시간이 주 15시간 이상이므로 실업급여 수급 대상이 아닙니다.

실업급여 신청 절차와 준비 서류

투잡으로 인해 복잡할 수 있는 실업급여 신청 절차, 미리 알아두면 편리합니다.

  1. 고용센터 방문 또는 온라인 신청: 퇴사 후 가까운 고용센터를 방문하거나 고용보험 홈페이지를 통해 신청할 수 있습니다.
  2. 구직 등록: 고용24에 구직 등록을 해야 합니다.
  3. 수급자격 인정 신청: 필요한 서류를 제출하고 수급자격 인정을 신청합니다.
  4. 실업급여 수령: 수급자격 인정 후, 적극적인 구직 활동을 증명하면 정해진 기간 동안 실업급여를 받게 됩니다.

필요 서류:

  • 이직확인서: 퇴사한 회사에서 발급받아 고용센터에 제출해야 합니다.
  • 근로자 신분증
  • 근로계약서, 급여명세서 등: 퇴사한 회사와 현재 다니고 있는 회사의 근로 내용을 증명할 수 있는 서류가 필요할 수 있습니다.

투잡을 하고 있다면, 두 회사의 근로 내용에 대한 서류를 모두 준비해두는 것이 좋습니다. 특히 남아있는 직장의 근로시간과 소득을 증명할 수 있는 자료를 꼼꼼히 챙겨야 합니다.

투잡 하다가 한 곳만 그만뒀을 때 실업급여-1

실업급여 수령 기간과 금액

실업급여는 나이와 고용보험 가입 기간에 따라 지급 기간과 금액이 달라집니다.

  • 지급 기간: 최소 120일부터 최대 270일까지.
  • 지급 금액: 퇴직 전 평균 임금의 60%를 기준으로 계산됩니다. (상한액: 1일 66,000원)

투잡을 하다가 한 곳을 그만둔 경우에도 이와 같은 기준이 동일하게 적용됩니다. 다만, 실업급여는 근로일수에 따라 지급되므로, 남아있는 직장에서 근로하는 날은 실업급여를 받을 수 없습니다.

투잡을 하다가 실업급여를 신청하는 것은 복잡하게 느껴질 수 있지만, 조건을 정확하게 파악하고 필요한 서류를 꼼꼼히 준비하면 충분히 가능합니다. 혹시라도 애매한 부분이 있다면 가까운 고용센터에 방문하여 전문가와 상담하는 것이 가장 확실한 방법입니다.

투잡을 통해 얻는 경험과 재정적인 안정만큼, 불확실한 미래에 대한 대비책도 중요하니까요.

자주 묻는 질문

투잡을 하다가 한 곳을 그만두면 실업급여를 받을 수 있나요?

한 곳에서만 그만둔 경우에도 조건에 따라 실업급여를 받을 수 있습니다. 퇴사 사유와 고용보험 가입 여부가 중요해요.

실업급여 신청하기 위해 필요한 서류는?

이직 확인서, 근무 확인서, 신분증 등 다양한 서류가 필요합니다.

투잡을 하면서도 실업급여를 받을 수 있는 건가요?

네, 다만 실업급여를 신청할 때 고용보험과 관련 조건을 충족해야 합니다.

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