60세가 되면 국민연금 의무가입기간이 종료되어 국민연금을 납부하지 않아도 됩니다. 하지만, 60세 이후에도 계속해서 국민연금에 가입할 수 있는 방법이 있습니다. 바로 임의계속가입제도입니다.
임의계속가입은 60세에 도달하여 국민연금 가입자의 자격을 상실하였으나, 가입기간이 부족하여 연금을 받지 못하거나 가입기간을 연장하여 더 많은 연금을 받고자 하는 경우 65세에 달할 때까지 신청에 의하여 가입할 수 있는 제도입니다.
60세 이후 직장인의 임의계속가입 방법
임의계속가입이란, 국민연금 의무가입 상한 연령인 60세가 되어도 가입기간을 연장하거나 수급액을 늘리기 위해 본인이 희망하여 계속 보험료를 낼 수 있는 제도입니다. 임의계속가입은 다음과 같은 방법으로 신청이 됩니다.
- 국민연금공단에 임의계속가입 신청서를 제출합니다. (홈페이지, 방문, 팩스, 우편)
- 신청서에는 다음과 같은 정보를 기재합니다.
- 이름, 주민등록번호, 주소
- 직업, 근무처, 연봉
- 임의계속가입 희망 월액
- 신청서와 함께 다음과 같은 서류를 제출합니다.
- 신분증 사본
- 근로소득원천징수영수증
60세 이후 직장인의 임의계속가입 보험료
60세 이후에도 직장에 다니는 경우, 국민연금에 가입할 수 있습니다. 하지만, 60세 이후에는 임의계속가입자로 분류되어, 보험료 전액을 본인이 부담해야 합니다. 즉, 직장에서 보험료를 대신 내주지 않습니다.
따라서 60세 이후 직장인의 임의계속가입 보험료는 월 소득의 9%입니다. 다만, 2023년 7월 1일부터는 60세 이상 근로자도 최대 32만4000원까지 본인이 원하는 만큼 보험료를 납부할 수 있습니다.
60세 이후 직장인, 임의계속가입을 고려해야 하는 이유
60세 이후 직장인들은 임의계속가입을 고려해야 하는 몇 가지 이유가 있습니다.
- 노령연금 수령액 증가
임의계속가입을 통해 국민연금 보험료를 납부하면, 가입기간이 늘어나면서 노령연금 수령액이 증가합니다.
- 장애연금, 유족연금, 부양가족연금 등 다른 연금 수급 자격 확보
임의계속가입을 통해 국민연금 가입기간이 20년 이상이 되면, 장애연금, 유족연금, 부양가족연금 등 다른 연금 수급 자격을 확보할 수 있습니다.
60세 이후 직장인들은 임의계속가입을 통해 노령연금 수령액을 높이고, 장애연금, 유족연금, 부양가족연금 등 다른 연금 수급 자격을 확보할 수 있습니다. 따라서, 60세 이후에도 계속해서 국민연금에 가입할 계획이 있는 직장인들은 임의계속가입을 고려해 보시기 바랍니다.