권고사직 거부하고 회사 계속 다닐 때 부당해고 처벌 신청 가능할까요?
평온하던 직장 생활에 갑작스럽게 날아든 “회사를 그만둬달라”는 권고사직 통보는 심리적으로 거대한 파도처럼 다가오기 마련입니다. 하지만 많은 근로자가 착각하는 지점이 있습니다. 권고사직은 말 그대로 ‘제안’일 뿐, 근로자가 이를 거부한다고 해서 곧바로 해고가 성립되는 것은 아니라는 점이죠. 문제는 거부 이후에 벌어지는 회사의 압박과 괴롭힘입니다. 법학적으로 해고는 ‘사용자의 일방적 의사표시’여야 하기에, 권고사직을 거부하고 출근 중인 상태에서는 아직 ‘해고’ … Read more