이맘때쯤 회사에서 가장 신경 쓰이는 것이 하나 있죠. 바로 ‘법정 의무 교육’입니다. 그중에서도 “직장 내 장애인 인식개선 교육”은 사업주와 근로자 모두가 1년에 1회, 1시간 이상 반드시 이수해야 하는 필수 항목입니다.
“바빠 죽겠는데 강사를 초빙해야 하나?”, “어디서 들어야 믿을 수 있지?”
고민하지 마세요. 한국장애인고용공단에서 운영하는 공식 이러닝 시스템(e-edu.kead.or.kr)을 이용하면, PC나 모바일로 간편하게, 그것도 무료로 끝낼 수 있습니다.

[필독] 과태료 300만 원 피하는 법! ‘장애인 인식개선 교육’ 공식 사이트 활용 팁
이 교육을 듣지 않으면 최대 300만 원의 과태료가 부과될 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 사설 교육기관도 많지만, 가장 확실하고 안전한 곳은 역시 고용노동부 산하 공공기관인 한국장애인고용공단(KEAD)의 공식 사이트입니다.
1. 사이트 접속 및 회원가입
포털에 검색하면 광고 사이트가 너무 많아 헷갈리실 겁니다. 공식 주소는 아래와 같습니다.
- 공식 URL: e-edu.kead.or.kr/edu
- 시스템 명: 직장 내 장애인 인식개선 교육 포털 (이러닝센터)
💡 로그인 팁:
개인적으로 듣는 분들은 [개인 회원]으로 가입하시면 되고, 회사 차원에서 단체로 관리해야 한다면 담당자가 [기업 회원]으로 가입하여 직원들을 일괄 등록할 수도 있습니다. 최근에는 간편 인증(카카오, 네이버 등)을 지원하여 접근성이 훨씬 좋아졌습니다.
2. 어떤 강의를 들어야 하나요?
로그인 후 [수강신청] 메뉴로 이동하면 여러 과정이 나옵니다. 여기서 헷갈리지 말고 딱 이것만 확인하세요.
- 과정명: ‘2025년 직장 내 장애인 인식개선 교육 (법정의무교육)’
- 교육 시간: 1시간 (혹은 그 이상)
- 비용: 무료 (공단에서 제공하는 콘텐츠는 기본적으로 무료입니다.)
만약 문화 체험형 교육이나 강사 양성 과정 등 다른 것이 보인다면 패스하시고, ‘의무 교육’이라는 단어가 들어간 과정을 선택하시면 됩니다.

3. 모바일로 듣는 방법
외근이 잦거나 PC 앞에 앉아있을 시간이 부족한 직장인이라면 스마트폰을 활용하세요.
- 스마트폰 웹 브라우저로 위 주소에 접속하면 모바일 전용 페이지가 뜹니다.
- 이어보기 기능: 출퇴근길 버스나 지하철에서 10분, 점심시간에 20분… 이렇게 끊어서 들어도 진도율이 저장됩니다. 바쁜 12월, 자투리 시간을 활용하는 것이 ‘프로’ 직장인의 자세겠죠?
4. 수료 기준 및 수료증 발급
강의를 틀어놓기만 했다고 끝나는 게 아닙니다.
- 진도율 100%: 영상을 스킵(건너뛰기) 하지 않고 끝까지 봐야 합니다.
- 평가(시험): 강의 후 간단한 퀴즈가 나옵니다. 보통 60점 이상이면 통과인데, 강의 내용만 잘 들었다면 상식선에서 풀 수 있는 난이도이니 너무 겁먹지 마세요. (재응시 기회도 줍니다.)
- 수료증 출력: 모든 과정을 마치면 [나의 강의실]에서 수료증을 PDF로 저장하거나 출력할 수 있습니다.
- 주의: 인사팀이나 관리 부서에서는 이 ‘수료증’이 있어야만 고용노동부 점검 시 증빙할 수 있습니다. 꼭 다운로드해 두세요!
5. 50인 미만 사업장은 간이 교육표로 가능?
혹시 직원이 50명 미만인 소규모 사업장이신가요?
그렇다면 굳이 1시간짜리 동영상을 다 보지 않아도 됩니다. 고용노동부에서 배포한 ‘교육 자료(리플릿, 게시물 등)’를 배포하고 게시하는 것만으로도 교육을 실시한 것으로 인정받을 수 있습니다.
- 단, 배포했다는 증거(사진, 서명부 등)는 반드시 남겨둬야 합니다. 자료는 위 사이트 [자료실]에서 다운로드 가능합니다.
글을 마치며
“장애인과 비장애인이 함께 일하는 세상”, 말은 참 좋지만 바쁜 업무 속에서 교육까지 챙기려니 귀찮은 숙제처럼 느껴질 수도 있습니다.
하지만 이 교육의 진짜 목적은 과태료 면피가 아닙니다. 내 옆자리의 동료가, 혹은 미래의 내가 겪을 수도 있는 다름에 대해 이해하고 배려하는 ‘직장 내 공기’를 바꾸는 일입니다.
12월 31일이 되면 접속자가 폭주하여 사이트가 버벅거릴 수 있습니다. 오늘 퇴근 전 1시간, 직장 내 장애인 인식개선 교육 이러닝시스템에 접속해서 깔끔하게 숙제를 끝내보시는 건 어떨까요?
자주 묻는 질문
이 교육은 매년 받아야 하는 건가요?
네, 법정 의무교육으로 매년 받아야 합니다.
이러닝 교육도 법적으로 인정되나요?
공단 시스템은 법정 교육으로 인정됩니다.
교육 미이수 시 과태료는 얼마인가요?
사업주에게 최대 300만 원 부과될 수 있습니다.