한국장애인고용공단 EDI 사이버연수원 (http://cyedu.kead.or.kr)

장애인 고용은 더 이상 선택이 아닌 우리 사회의 중요한 과제가 되었습니다. 하지만 막상 실무에 뛰어들면 어디서부터 시작해야 할지 막막할 때가 많죠. 이런 고민을 해결해 줄 최고의 파트너, 바로 한국장애인고용공단 EDI 사이버연수원을 소개합니다.

이곳은 단순한 정보 제공을 넘어, 실제 현장에서 바로 적용할 수 있는 실용적인 교육을 제공하는 곳으로, 장애인 고용에 대한 이해도를 높이고 실질적인 변화를 이끌어내는 데 큰 도움을 줍니다.

EDI 사이버연수원은?

한국장애인고용공단이 운영하는 EDI 사이버연수원은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」을 기반으로 체계적인 교육 프로그램을 제공합니다. 장애인 고용 전문가 양성을 목표로, 이론과 실무를 겸비한 커리큘럼을 갖추고 있어 학습 효과가 매우 뛰어납니다.

구분	내용
플랫폼 명칭	한국장애인고용공단 EDI 사이버연수원
운영 주체	한국장애인고용공단
설립 목적	장애인 고용 촉진 및 전문 인력 양성
주요 특징	온라인/오프라인 교육 병행, 실무 중심의 전문 과정

어떤 교육을 들을 수 있나요?

EDI 사이버연수원은 장애인 고용 관련 종사자뿐만 아니라, 장애인 당사자와 이 분야에 관심 있는 모든 사람을 위한 맞춤형 과정을 제공합니다.

• 전문 인력 양성: 장애인 근로지원, 직무지도, 직업생활상담 등 실무에 바로 활용 가능한 전문 역량 강화 교육
• 직업능력 개발: 장애인 직업능력 평가 및 진로 설계를 돕는 지식 습득 과정
• 블렌디드 러닝: 온라인 강의와 오프라인 집합 교육을 결합한 유연한 학습 환경

이처럼 다양한 과정들은 단순히 지식 전달에 그치지 않고, 실제 현장에서 마주하는 문제 해결 능력을 키워주는 데 중점을 둡니다.

교육 참여가 가져올 긍정적인 변화

EDI 사이버연수원 교육을 통해 장애인에 대한 이해도가 높아지고, 실질적인 업무 역량이 크게 향상될 수 있습니다. 특히 ‘EDI 행동프로그램’과 같은 특화된 과정은 장애인 고용에 대한 긍정적 인식을 심어주고, 태도 변화를 이끌어내는 데 큰 역할을 합니다.

또한 교육을 통해 얻은 전문 자격은 업무의 신뢰도를 높여주며, 궁극적으로는 장애인 취업 지원과 직무 생활에 직접적인 긍정적 영향을 미칩니다. 이 외에도 수기 공모전 같은 참여형 이벤트를 통해 경험과 성공 사례를 공유하며 서로에게 동기 부여를 얻을 수 있습니다.

지금 바로 시작하세요!

한국장애인고용공단 EDI 사이버연수원은 장애인 고용 환경을 더 나은 방향으로 이끌어가는 데 필수적인 역할을 수행하고 있습니다. 장애인 고용에 대한 궁금증을 해소하고, 관련 역량을 강화하고 싶다면 지금 바로 연수원 홈페이지를 방문해 보세요.

장애인 고용에 대한 작은 관심과 참여가 우리 사회 전체의 큰 변화를 만드는 첫걸음이 될 수 있습니다.

자주 묻는 질문