실제 일하는 곳은 그대로인데 나를 고용한 파견 업체가 계약 만료나 입찰 탈락 등으로 교체되면서 퇴사 위기에 처하는 상황은 파견 근로자들에게 매우 당혹스러운 일입니다. 새로운 업체로 승계되지 못하거나 본인이 승계를 거부하고 실업급여를 받을 수 있는지 궁금하실 텐데, 핵심은 ‘고용 유지의 책임이 누구에게 있느냐’입니다. 파견 업체가 바뀌면서 기존 계약이 종료되는 것은 근로자 개인이 통제할 수 없는 외부 … Read more