육아휴직 중이거나 복직 후 퇴사할 때 미사용 연차에 대한 권리는 고용노동부 노동포털(https://labor.moel.go.kr) 에서 근로기준법 관련 규정을 확인하며 판단할 수 있습니다. 육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주하여 연차 유급휴가가 발생하며, 이를 사용하지 못한 채 퇴사한다면 그에 상응하는 수당을 청구할 수 있습니다. 퇴직 시점의 임금 수준과 잔여 연차 개수를 파악하여 정당하게 권리를 행사하는 과정이 필요합니다. 육아휴직과 연차수당의 관계는? … Read more